在单位里常常有人抱怨说：怎么某某刚入职一点工作经验，就跟十多年的老员工挣钱一样多？这样不公平！

学历能代表成功吗？

当今社会应该去拿一个高文凭，还是埋头做自己的事情？

学历和能力到底哪一个更重要？

其实两个都重要，学历是门槛，能力是天花板！

为什么人类社会会有学历的划分?一个人会读书，能考上相应的大学，本身就是一种能力的体现。从概率上讲，一个人的学历越高学习能力也越强。不可否认，学历代表了一个人在某一方面的知识积累。

下面我们来看几组数据：

一、医疗行业护士学历调查

到 2015年，全国护士队伍中：大专以上学历当不低于60%;其中三级医院中，大专以上学历应不低于80%，二级医院中，大专以上学历应不低于50%。

二、建筑行业的管理人员学历结构调查

被调研建筑企业学历结构：领导层学历结构，以本科及以上学历为主，特别是北京、天津等大城市本科学历人员比例较高。中层干部学历结构中以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例。

基层干部学历结构中以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，其中基层干部中的大专、本科生大部分是近几年就业的毕业生。

三、会计行业从业人员学历调查

根据学历层次划分，不同学历层次者享受的社会保障程度也不相同，中专以下学历人员享受社保最不完全，比例均低于其他学历层次人群，且完全不享受社会保障的比例也最高，达到24%。

享受社会保障最完全的是本科学历人群，完全不享受社会保障的比例只占12%，是中专学历的一半。

四、IT行业毕业生薪酬水平与学历调查

在IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响北京中关村海淀园IT企业毕业生起薪的主要因素。

其中，学历是影响起薪的最主要因素。

综上所述，任何行业都是需要一张文凭的，至少在中国，没有文凭，就业很难有市场。

对于80%的普通人来说，学历是一个标签，需要用学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，可能不需要用学历来说明问题。

但在生活中，我们大都属于普通人的行列，又有什么理由拒绝提升自己呢?

如果你现在还缺少一张高学历文凭；

如果你的能力还不足够弥补学历的不足；

如果你觉得需要一个新的起点；

趁着现在快去提高自己的学历吧！

努力给自己一个美好的未来！